EnglishΤο CERPAC είναι η άδεια διαμονής που επιτρέπει σε αλλοδαπό να ζει και να εργάζεται νόμιμα στη Νιγηρία. Μεταξύ 2025 και 2026 το σύστημα γύρω από αυτήν ανασχεδιάστηκε: οι αιτήσεις μεταφέρθηκαν σε ηλεκτρονική πλατφόρμα, η άδεια εκδίδεται πλέον πριν από την άφιξη και όχι μετά, και η εφαρμογή των κανόνων έγινε σαφώς αυστηρότερη. Το παρόν εξηγεί τι είναι η άδεια, ποιους αφορά, πώς λειτουργεί σήμερα η διαδικασία και πού επιβάλλονται οι νέες κυρώσεις.
Η νομική βάση
Το πλαίσιο είναι νομοθετικό. Τα άρθρα 37, 38 και 39 του Immigration Act 2015 ρυθμίζουν τη διαμονή, την απασχόληση και την ανάκληση των αδειών διαμονής, ενώ η νιγηριανή υπηρεσία μετανάστευσης αντλεί την αρμοδιότητά της από το άρθρο 2 του ίδιου νόμου. Τα άρθρα 11 έως 14 των Immigration Regulations 2017 την εξουσιοδοτούν να εκδίδει κάρτες διαμονής σε αλλοδαπούς που επιδιώκουν απασχόληση ή διαμονή στη χώρα. Παράλληλα ισχύει η Nigeria Visa Policy 2020.
Οι κατηγορίες αδειών
| Κατηγορία | Ποιους καλύπτει |
| R2A | Αλλοδαποί εργαζόμενοι εταιρειών και τα εξαρτώμενα μέλη τους, βάσει εγκεκριμένης θέσης ποσόστωσης· η συνήθης εταιρική οδός |
| R3A | Αλλοδαποί σε εταιρείες ελεύθερων ζωνών εμπορίου και τα εξαρτώμενα μέλη τους |
| R4A | Αλλοδαποί σε θέσεις κρατικών λειτουργών και τα εξαρτώμενα μέλη τους |
| R5A | Αλλοδαποί σε διεθνείς μη κυβερνητικές οργανώσεις και τα εξαρτώμενα μέλη τους |
| N1A | Σύζυγοι Νιγηριανών πολιτών, κατηγορία άδειας μόνιμης διαμονής κατά το άρθρο 37 παρ. 10 του Immigration Act 2015 |
Η ποσόστωση αλλοδαπών
Για την εταιρική απασχόληση, η άδεια είναι το δεύτερο βήμα. Η ποσόστωση αλλοδαπών χορηγείται από το Ομοσπονδιακό Υπουργείο Εσωτερικών σε εταιρεία εγγεγραμμένη στη Νιγηρία και της επιτρέπει να καλύψει ορισμένο αριθμό συγκεκριμένων θέσεων με αλλοδαπούς. Η ποσόστωση ανήκει στην εταιρεία και όχι στο φυσικό πρόσωπο: αν ο αλλοδαπός αλλάξει εργοδότη, η νέα εταιρεία χρειάζεται δική της εγκεκριμένη θέση.
Η ποσόστωση συνοδεύεται από την υποχρέωση εκπαίδευσης Νιγηριανών στελεχών ώστε να αναλάβουν σταδιακά τη θέση. Η υποχρέωση αυτή ελέγχεται πλέον με ουσιαστικούς ελέγχους.
Τι άλλαξε το 2025 και το 2026
Την 1η Μαΐου 2025 τέθηκε σε λειτουργία το Expatriate Administration System: οι αιτήσεις ποσόστωσης, άδειας λειτουργίας και CERPAC υποβάλλονται πλέον αποκλειστικά ηλεκτρονικά. Η σημαντικότερη μεταβολή αφορά τη σειρά των ενεργειών. Προηγουμένως ο αλλοδαπός εισερχόταν με θεώρηση υπό τακτοποίηση και ρύθμιζε τη διαμονή του μετά την άφιξη. Η υπηρεσία μετανάστευσης αναφέρει ότι το e-CERPAC εκδίδεται πριν από την είσοδο στη χώρα, καταργώντας την εκ των υστέρων τακτοποίηση.
Παράλληλα, η θεώρηση κατά την άφιξη αντικαταστάθηκε από πλήρως ηλεκτρονική πλατφόρμα, όλες οι αποφάσεις θεωρήσεων εκδίδονται κεντρικά από την κεντρική υπηρεσία στην Αμπούζα, και κάθε ταξιδιώτης συμπληρώνει ηλεκτρονικά έντυπα εισόδου και εξόδου.
Οι κυρώσεις
| Μέτρο | Περιεχόμενο |
| Πρόστιμο υπέρβασης παραμονής | Ημερήσιο πρόστιμο 15 δολαρίων ΗΠΑ από την ημερομηνία εξόδου που αναγράφεται στη θεώρηση· η εφαρμογή ξεκίνησε την 1η Οκτωβρίου 2025 |
| Απαγόρευση επανεισόδου | Παρατεταμένη υπέρβαση μπορεί να επισύρει απαγόρευση επανεισόδου |
| Συνέπειες για τον εργοδότη | Εταιρείες συνδεόμενες με παραβάτες κινδυνεύουν να απολέσουν το δικαίωμα να απασχολούν αλλοδαπούς |
| Προθεσμία ανανέωσης | Η άδεια θεωρείται ληγμένη όταν η ανανέωση καθυστερήσει πέραν των τριάντα ημερών από τη λήξη· η αίτηση υποβάλλεται ηλεκτρονικά τουλάχιστον τριάντα ημέρες πριν |
| Έλεγχος ποσόστωσης | Απαιτείται τεκμηριωμένη αιτιολόγηση κάθε θέσης και απόδειξη μη διαθεσιμότητας Νιγηριανού προσωπικού |
| Ασφάλιση επαναπατρισμού | Καταβάλλεται κατά την απόκτηση του CERPAC |
Τι πρέπει να ελέγξει ο εργοδότης
Πρακτικά, απαιτείται καταγραφή κάθε αλλοδαπού εργαζομένου με την κατηγορία άδειας, την ημερομηνία λήξης και τη θέση ποσόστωσης που καταλαμβάνει· επιβεβαίωση ότι κάθε εργαζόμενος αντιστοιχεί σε εγκεκριμένη θέση· υπενθυμίσεις ανανέωσης ενενήντα και εξήντα ημέρες πριν από τη λήξη· τεκμηρίωση του προγράμματος εκπαίδευσης Νιγηριανών στελεχών σε μορφή που αντέχει σε έλεγχο· πρόβλεψη κόστους ασφάλισης· και αναπροσαρμογή του σχεδιασμού μετακίνησης στη νέα σειρά ενεργειών, με έκδοση της άδειας πριν από την άφιξη.
Συμπέρασμα
Η Νιγηρία δεν δυσκόλεψε την απασχόληση αλλοδαπών· δυσκόλεψε την αμέλεια. Η διαδικασία είναι ταχύτερη και διαφανέστερη από εκείνη που αντικατέστησε, και η έκδοση της άδειας πριν από την άφιξη αποτελεί πραγματική βελτίωση για όποιον σχεδιάζει σωστά. Ο κίνδυνος μετατοπίστηκε σε όσους εξακολουθούν να λειτουργούν με την παλαιά σειρά ενεργειών ή αφήνουν μια ανανέωση να ξεπεράσει τις τριάντα ημέρες.
Πώς εργαζόμαστε σε νιγηριανές υποθέσεις
Η OIKONOMAKIS LAW συντονίζει διεθνείς επενδύσεις, διασυνοριακές συναλλαγές και πολυδικαιοδοτικές υποθέσεις που συνδέονται με τη Νιγηρία μέσω της διεθνούς πλατφόρμας και της τοπικής δομής επαγγελματικών υπηρεσιών της. Οι συμβουλές επί του νιγηριανού δικαίου, οι καταθέσεις και η εκπροσώπηση ενώπιον των νιγηριανών αρχών αναλαμβάνονται αυτοτελώς από τοπικά αδειοδοτημένους δικηγόρους του δικτύου, υπό τη δική τους επαγγελματική ευθύνη.
Επικοινωνία
Ηλεκτρονικό ταχυδρομείο: leads@oikonomakislaw.com
WhatsApp: +44 20 3769 4973
oikonomakislaw.com/contact-us/
Σημείωση
Το παρόν έχει ενημερωτικό χαρακτήρα, αποτυπώνει την κατάσταση κατά την ημερομηνία του νομικού ελέγχου που αναγράφεται ανωτέρω και δεν συνιστά νομική συμβουλή για συγκεκριμένη περίπτωση. Τα τέλη και η διοικητική πρακτική μεταβάλλονται και πρέπει να επιβεβαιώνονται κατά τον χρόνο της αίτησης.
Πηγές
Nigeria Immigration Service, CERPAC, https://immigration.gov.ng/combined-expatriate-residence-permit-and-aliens-card-cerpac/
Nigeria Immigration Service, πύλη e-CERPAC και κατηγορίες αδειών, https://cerpac.immigration.gov.ng/
Immigration Act 2015, άρθρα 2, 37, 38, 39 και 37 παρ. 10
Immigration Regulations 2017, άρθρα 11 έως 14
Nigeria Visa Policy 2020
Ετοιμάστηκε από την OIKONOMAKIS LAW με ανεξάρτητους τοπικούς συμβούλους δικτύου στη Νιγηρία